Text copied to clipboard!
Titel
Text copied to clipboard!Assistent för internationella HR-operationer
Beskrivning
Text copied to clipboard!
Vi söker en Assistent för internationella HR-operationer som kommer att spela en nyckelroll i att stödja och samordna våra globala HR-initiativ. Denna position kräver en individ med starka organisatoriska färdigheter och en förmåga att arbeta effektivt i en multikulturell miljö. Du kommer att arbeta nära med HR-teamet för att säkerställa att våra internationella HR-processer är smidiga och effektiva. Dina huvudsakliga uppgifter kommer att inkludera att hantera administrativa uppgifter, koordinera kommunikation mellan olika kontor och stödja HR-projekt som sträcker sig över flera länder. Du kommer också att vara ansvarig för att säkerställa att alla HR-policies och procedurer följs i enlighet med lokala och internationella lagar. För att lyckas i denna roll bör du ha en stark förståelse för HR-principer och en förmåga att anpassa dig till föränderliga arbetsmiljöer. Erfarenhet av att arbeta i en internationell kontext är en fördel, liksom förmågan att tala flera språk. Vi letar efter en proaktiv och lösningsorienterad individ som kan bidra till att förbättra våra HR-processer och stödja vår globala arbetsstyrka.
Ansvar
Text copied to clipboard!- Stödja internationella HR-projekt och initiativ.
- Koordinera kommunikation mellan globala kontor.
- Hantera administrativa HR-uppgifter.
- Säkerställa efterlevnad av HR-policies och procedurer.
- Assistera i utvecklingen av HR-strategier.
- Underlätta utbildning och utveckling för internationella team.
- Samla in och analysera HR-data för rapportering.
- Stödja rekryteringsprocesser på global nivå.
Krav
Text copied to clipboard!- Kandidatexamen i HR, företagsekonomi eller relaterat område.
- Minst 2 års erfarenhet av HR-arbete.
- Starka organisatoriska och kommunikationsfärdigheter.
- Förmåga att arbeta i en multikulturell miljö.
- Erfarenhet av internationella HR-processer är en fördel.
- Flytande i svenska och engelska, ytterligare språk är meriterande.
- Förmåga att hantera flera projekt samtidigt.
- Proaktiv och lösningsorienterad inställning.
Potentiella intervjufrågor
Text copied to clipboard!- Kan du beskriva din erfarenhet av att arbeta med internationella HR-processer?
- Hur hanterar du kommunikation mellan olika kulturer och tidszoner?
- Vilka HR-system och verktyg har du erfarenhet av?
- Hur säkerställer du efterlevnad av HR-policies i olika länder?
- Kan du ge ett exempel på ett HR-projekt du har koordinerat?
